Формирование кадрового резерва
Консультанты Cornerstone будут рады сформировать состав внешнего кадрового резерва Вашей компании.
Состав внешнего кадрового резерва

  • Кандидаты, успешно прошедшие собеседование в компанию, получившие отказ или отказавшиеся от предложения.
  • Кандидаты, занимающие аналогичные должности в компаниях-конкурентов, или же профильные специалисты, работающие в организациях других отраслей, но имеющие необходимую квалификацию.
  • Молодые специалисты, студенты и выпускники ВУЗов, соответствующие требованиям компании по узкоспециализированным позициям.
Принципы создания кадрового резерва
Анализ и детализация требований по позициям.
Оценка конкурентоспособности предложения на рынке.
Определение методологии формирования базы данных кандидатов.
Анализ базы данных кандидатов, ранее контактировавших с компанией.
Анализ компаний отрасли/смежных отраслей бизнеса Заказчика.
Идентификация специалистов по должностям формирования ВКР.
Поиск информации о профессиональном опыте идентифицированных специалистов.
Формирование базы данных.
Оставить заявку на
формирование кадрового резерва
Отправляя форму, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных