Стратегический HR-брендинг
Какая стратегия управления HR-брендом эффективна для Ваших задач?
Как ее реализовать, используя имеющиеся ресурсы?
Как транслировать Ваше уникальное ценностное предложение?
Как ее реализовать, используя имеющиеся ресурсы?
Как транслировать Ваше уникальное ценностное предложение?
Что мы предлагаем?
- Аудит HR-процессов, влияющих на восприятие бренда работодателя (мотивация, вовлеченность, лидерство и т.д.
- Интервьюирование (и/или анкетирование) сотрудников (кластеры/выборка/общие) – причастность к культуре, миссии и целям компании, ожидания
- Определение целевых аудиторий и их характеристик
- Фокус-группы с внутренними и внешними целевыми аудиториями
- Бенчмаркинг
- Оценка эффективности внутреннего и внешнего продвижения HR-бренда
- Анкетирование кандидатов
- Опросы в вузах
- Анализ информационного поля компании (СМИ, соц.сети, дни карьеры, сайт)
Срок проекта: от 6 мес.
Оставить заявку
на стратегический HR-брендинг
на стратегический HR-брендинг
Отправляя форму, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных