Выстроен ли в компании долгосрочный кадровый резерв?
Достаточен ли приток талантливой молодежи?
Налажена ли работа с вузами, сузами и федеральными органами образования?
Достаточен ли приток талантливой молодежи?
Налажена ли работа с вузами, сузами и федеральными органами образования?
Что мы предлагаем?
- Анализ эффективности работы с кадровым резервом
- Планирование потребности в молодых специалистах
- Разработка / доработка / внедрение политики по работе с молодежью
- Разработка /внедрение мотивационных схем, инструментов адаптации, обучения и карьерного развития (ИПР)
- Разработка /внедрение стандартов проведения практик, стипендиальных и грантовых программ, системы наставничества
- Выстраивание партнерства с ВУЗами, СУЗами, федеральными и региональными органами образования и молодежной политики
- Организация и проведение тестирования, центров оценки
- Проведение целевых кампаний и мероприятий по привлечению талантливой молодежи в компанию
Срок проекта: от 6 мес.
Оставить заявку
на работу с кадровым резервом
на работу с кадровым резервом
Отправляя форму, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных