Работа с кадровым резервом
Выстроен ли в компании долгосрочный кадровый резерв?

Достаточен ли приток талантливой молодежи?

Налажена ли работа с вузами, сузами и федеральными органами образования?
Что мы предлагаем?
Анализ эффективности работы с кадровым резервом
Планирование потребности в молодых специалистах
Разработка / доработка / внедрение политики по работе с молодежью
Разработка /внедрение мотивационных схем, инструментов адаптации, обучения и карьерного развития (ИПР)
Разработка /внедрение стандартов проведения практик, стипендиальных и грантовых программ, системы наставничества
Выстраивание партнерства с ВУЗами, СУЗами, федеральными и региональными органами образования и молодежной политики
Организация и проведение тестирования, центров оценки
Проведение целевых кампаний и мероприятий по привлечению талантливой молодежи в компанию
Срок проекта: от 6 мес.
Оставить заявку
на работу с кадровым резервом
Отправляя форму, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных