forbes.ru
23.01.2018
Управляющий партнёр Cornerstone Сергей Ражев для Forbes. Предсказание карьеры: будут ли расти зарплаты в 2018 год
Как избежать сокращения, какие качества помогут в трудоустройстве и какие профессии будут востребованы на рынке
Рынок труда в России оживает: вакансий становится больше, борьба за лучшие кадры — все ожесточеннее, а развитие новых технологий требует от кандидатов особенных компетенций. Главные HR-тренды 2018 года:
Зарплаты
В этом году, считают эксперты, нас ждет повышение зарплат — ненамного, в среднем на 5-7% . Зато это приближает нас к докризисной системе, когда работодатели считали нормой компенсировать своим сотрудникам инфляцию.
В 2018 году наконец-то начнут выплачивать бонусы в коммерческих организациях, рассказывает управляющий партнер Cornerstone Сергей Ражев. «В последние годы бонусная система сохранялась в основном в госкомпаниях», — знает он.
«Счастливые» индустрии и нужные специалисты
Новая кровь понадобится в агропромышленности, фармацевтической сфере, ретейле и FМCG. Правда, хотя лучшие люди востребованы во всех индустриях, подчеркивает Сергей Ражев, компании не готовы им переплачивать, поэтому ожидать большого роста зарплаты при переходе из одной компании в другую не стоит.
По-прежнему будет расти спрос на IT-специалистов. В связи с программой реновации, считает Сергей Ражев, будет расти спрос и на специалистов в области недвижимости.
Автоматизация и личные качества
В прошлом году Сбербанк объявил об увольнении трех тысяч сотрудников, их заменили роботы-юристы. Тренд на автоматизацию подхватили другие банки и телеком-сектор: теперь простые операции выполняют компьютерные программы и роботы. Растет спрос на специалистов, которые могут модернизировать и автоматизировать системы. Такие же процессы, рассказывает управляющий партнер Cornerstone Сергей Ражев, происходят в логистике, где невозможно успешно работать без новых технологий. Интересно, подчеркивает он, что в логистике растет спрос на людей, знакомых с восточной спецификой и языками.
Полную версию материала Вы сможете найти по ссылке ниже.
http://www.cornerstone.ru/go.phtml?n=www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/355893-predskazanie-karery-budut-li-rasti-zarplaty-v-2018-godu
Управляющий партнёр Cornerstone Сергей Ражев для Forbes. Предсказание карьеры: будут ли расти зарплаты в 2018 год
Как избежать сокращения, какие качества помогут в трудоустройстве и какие профессии будут востребованы на рынке
Рынок труда в России оживает: вакансий становится больше, борьба за лучшие кадры — все ожесточеннее, а развитие новых технологий требует от кандидатов особенных компетенций. Главные HR-тренды 2018 года:
Зарплаты
В этом году, считают эксперты, нас ждет повышение зарплат — ненамного, в среднем на 5-7% . Зато это приближает нас к докризисной системе, когда работодатели считали нормой компенсировать своим сотрудникам инфляцию.
В 2018 году наконец-то начнут выплачивать бонусы в коммерческих организациях, рассказывает управляющий партнер Cornerstone Сергей Ражев. «В последние годы бонусная система сохранялась в основном в госкомпаниях», — знает он.
«Счастливые» индустрии и нужные специалисты
Новая кровь понадобится в агропромышленности, фармацевтической сфере, ретейле и FМCG. Правда, хотя лучшие люди востребованы во всех индустриях, подчеркивает Сергей Ражев, компании не готовы им переплачивать, поэтому ожидать большого роста зарплаты при переходе из одной компании в другую не стоит.
По-прежнему будет расти спрос на IT-специалистов. В связи с программой реновации, считает Сергей Ражев, будет расти спрос и на специалистов в области недвижимости.
Автоматизация и личные качества
В прошлом году Сбербанк объявил об увольнении трех тысяч сотрудников, их заменили роботы-юристы. Тренд на автоматизацию подхватили другие банки и телеком-сектор: теперь простые операции выполняют компьютерные программы и роботы. Растет спрос на специалистов, которые могут модернизировать и автоматизировать системы. Такие же процессы, рассказывает управляющий партнер Cornerstone Сергей Ражев, происходят в логистике, где невозможно успешно работать без новых технологий. Интересно, подчеркивает он, что в логистике растет спрос на людей, знакомых с восточной спецификой и языками.
Полную версию материала Вы сможете найти по ссылке ниже.
http://www.cornerstone.ru/go.phtml?n=www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/355893-predskazanie-karery-budut-li-rasti-zarplaty-v-2018-godu