Подбор 1С программиста

Поиск разработчиков 1С требует проверки практического опыта: какие конфигурации специалист дорабатывал, какие задачи решал, насколько аккуратно работал с типовым функционалом и как взаимодействовал с пользователями, аналитиками и бухгалтерией.

Конфигурации и предметная область. Оцениваем опыт работы с 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1С:Управление торговлей, 1С:Комплексная автоматизация, 1С:ERP, 1С:Розница, УПП и отраслевыми решениями. Для бизнеса важна не только разработка, но и понимание учета, складских операций, продаж, закупок, производства, зарплаты и регламентированной отчетности.

Разработка и доработка. Проверяем знание встроенного языка 1С, управляемых форм, расширений, ролей и прав, объектов метаданных, регламентных заданий, обработок, печатных форм, отчетов и механизмов обновления типовых конфигураций.

Запросы, СКД и производительность. Анализируем опыт написания запросов, работы с временными таблицами, СКД, оптимизации отчетов, поиска узких мест, ускорения обработки данных и настройки производительности в больших базах.

Интеграции и обмены. Важны навыки работы с HTTP-сервисами, REST/SOAP, XML, JSON, COM-соединениями, обменами с сайтами, CRM, WMS, ERP-системами, маркетплейсами, ЭДО, банками и внешними API.

Администрирование платформы. Для части вакансий проверяем опыт установки и обновления платформы, настройки клиент-серверного режима, работы с кластерами, резервным копированием, правами пользователей, файловыми и серверными базами.

Коммуникация с бизнесом. Хороший 1С-программист умеет уточнять требования, разбираться в учетной логике, объяснять ограничения, фиксировать договоренности и предлагать решение, которое не ломает типовой функционал и дальнейшие обновления.

Процесс прозрачен и зафиксирован в договоре. На каждом этапе с вами работает персональный консультант.

1. Брифинг и профиль должности. Погружаемся в конфигурации, задачи, отрасль, масштаб базы, формат работы, уровень кандидата и требования к опыту.
2. Карта поиска и лонг-лист. Определяем, где искать специалиста: собственная база, прямой поиск, рекомендации, IT-сообщества, профильные каналы и профессиональные площадки.
3. Интервью и первичная оценка. Проверяем опыт разработки 1С, конфигурации, интеграции, СКД, запросы, обновления, работу с пользователями и понимание бизнес-процессов.
4. Шорт-лист и проверка финалистов. Представляем релевантных кандидатов с комментариями по каждому, уточняем мотивацию, зарплатные ожидания, сроки выхода и готовность к формату работы.
5. Сопровождение оффера. Помогаем согласовать условия, испытательный срок, передачу задач и выход специалиста в команду.

Что требуется от вас

• описать конфигурации 1С и основные бизнес-задачи;
• обозначить обязательные и желательные компетенции;
• уточнить формат работы: офис, гибрид, удалённо или проектная занятость;
• провести встречи с уже отобранными финалистами;
• принять решение и оформить нового сотрудника.

Остальное берём на себя.

• 33 года в подборе персонала. Мы подбираем специалистов и руководителей для российских и международных компаний более трёх десятилетий.
• Прямой поиск сильных кандидатов. Не ограничиваемся откликами и выходим на разработчиков 1С, которые не находятся в активном поиске.
• Понимание IT- и учетных ролей. Разделяем программиста 1С, разработчика 1С, программиста-консультанта, администратора 1С, аналитика 1С и руководителя 1С-направления.
• Оценка по реальным задачам. Проверяем конфигурации, доработки, интеграции, отчеты, производительность, обновления и взаимодействие с пользователями.
• Гибкий поиск под задачу. Подбираем специалиста в штат, проектную команду, внутренний IT-отдел или центр автоматизации.
• Гарантия бесплатной замены до 6 месяцев. Если кандидат не подойдёт — проведём замену в рамках гарантийного срока.

Мы закрываем разные позиции, связанные с разработкой, сопровождением и развитием систем 1С:

• Программист 1С
• Разработчик 1С
• Ведущий разработчик 1С
• Программист-консультант 1С
• Аналитик 1С
• Администратор 1С
• Специалист по интеграциям 1С
• Разработчик 1С:ERP
• Разработчик 1С:ЗУП
• Разработчик 1С:УТ
• Руководитель группы 1С
• Руководитель направления автоматизации

Мы ведём поиск разработчиков 1С для компаний из ритейла, производства, логистики, финансового сектора, медицины, e-commerce, дистрибуции, строительства, услуг и IT.

Расскажите о конфигурациях, задачах и формате работы — мы предложим разработчиков 1С, которые смогут поддерживать, дорабатывать и развивать вашу учетную систему.