Категория "Управление персоналом"

Код вакансии: 21.6493

Вакансия: Ведущий специалист (подбор, обучение)

Компания: Компания из нефтегазовой сферы

Место работы: Москва

Требования:
Опыт работы в области подбора инженерно-технического персонала в промышленных компаниях (нефтегазовый сектор/нефте-газопереработка) не менее 5 лет;

Специальные навыки и знания: основы трудового законодательства, понимание тенденций на рынке труда, основы психологии, коучинговые технологии, знание технологий и методик поиска, привлечения и отбора персонала, навыки ведения собеседования, понимание методики формирования бюджетов, умение работать с внешними источниками информации, понимание методики обучения персонала, знание рынка поставщиков обучающих услуг в нефтегазовом секторе

Владение ПК: MS Office, Excel; Power Point; Directum (СЭД)

Дополнительные требования: оперативность, внимательность к деталям, инициативность, отличные коммуникативные навыки, исполнительность, готовность работать в условиях многозадачности, аналитические способности, умение работать в команде.

Обязанности:
Прямое подчинение (ФИО, должность): Начальнику отдела по работе с персоналом.
Функциональное подчинение (ФИО, должность): Директору по персоналу
Подчиненные: нет

Предоставление полной поддержки руководителям структурных подразделений по вопросам найма, обучения и оценке персонала:
Найм персонала
Разработка годового Плана мобилизации персонала (сбор заявок у руководителей структурных подразделений, составление графика мобилизации, контроль выполнения), составление бюджета и контроль за расходованием бюджетных средств на подбор персонала, предоставление своевременной и надлежащим образом подготовленной отчётности.
Управление процессом подбора персонала: размещение объявлений об открытии вакансий, проведение собеседований по телефону/при личной встрече, организация собеседований с руководителями структурных подразделений, оценка результатов, подготовка предложений о работе финальным кандидатам.
Взаимодействие с кадровыми агентствами, ведение договоров.
Формирование и ведение базы данных кандидатов.
Обучение:
Консолидация ежегодного Плана обучения; составление бюджета на обучение и контроль за его исполнением; подготовка отчетности по обучающим программам/группам, целям и достигнутым результатам
Разработка, своевременное обновление и обеспечение реализации Политики в области обучения
Управление взаимодействием с поставщиками услуг, заключение договоров
Организация обучения
Мониторинг рынка услуг по обучению, предоставление справок по индивидуальным программам обучения и организациям, оказывающим услуги в области профобразования

E-mail atorgunakova@cornerstone.ru

Вы можете отправить резюме
на данную вакансию уже сейчас!
Прикрепить резюме
Отправляя форму, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных