Вакансия Первый заместитель директора производственного подразделения

Заработная плата — от 1,2 млн рублей.

Обязанности:
Производственное планирование и управление
  • Обеспечение выполнения утвержденных планов по добыче, вскрыше и промывке.
  • Разработка и реализация сезонных производственных программ, своевременная подготовка к пиковым нагрузкам.
  • Координация работы всех участков: горно-подготовительных, добычных, транспортных, промывочных.

Управление персоналом
  • Руководство коллективом численностью до 800 человек (включая сезонный персонал).
  • Распределение обязанностей, контроль дисциплины, оценка эффективности руководителей участков и бригадиров.
  • Совместно с HR-службой — обеспечение набора, обучения и расстановки персонала в сезон.

Управление техникой и ресурсами
  • Контроль технического состояния и загрузки горной техники (бульдозеры, экскаваторы, погрузчики, промывочные приборы).
  • Планирование ремонтов и обслуживания, минимизация простоев.
  • Контроль расхода ГСМ, запчастей и материалов.

Промышленная безопасность и compliance
  • Обеспечение соблюдения требований промышленной, пожарной и экологической безопасности.
  • Контроль технологической дисциплины и соответствия проектной документации.
  • Взаимодействие с надзорными органами.

Экономика и отчётность
  • Участие в формировании бюджета подразделения, контроль затрат.
  • Подготовка регулярной отчётности для руководства компании о ходе производства и ключевых показателях.

Требования:
  • Отраслевой опыт — обязателен: опыт работы на россыпных месторождениях не менее 5 лет.
  • Управленческий опыт: не менее 5 лет на позициях первого руководителя, главного инженера, директора по производству или аналогичных.
  • Масштаб управления: подтверждённый опыт руководства коллективом сопоставимой численности (от нескольких сотен человек).
  • Образование: высшее техническое (горное, геологическое, инженерное).
  • Знание специфики: полный цикл россыпной добычи — от вскрыши до промывки и извлечения.
  • Личные качества: готовность брать на себя ответственность, умение работать в условиях сезонной интенсивности, лидерские качества.