5 и 6 октября в Москве состоялся ежегодный горно-геологический форум
«МАЙНЕКС- 2022», в котором приняла участие команда Cornerstone.
Последние события, безусловно, продиктовали определенную смену
отраслевых приоритетов, но горная промышленность неизменно сохраняет
свое флагманское положение.
Одна из самых сильных практик в нашей компании – именно промышленная,
в течение многих лет мы формируем команды для крупнейших игроков
отрасли, и в этом смысле «МАЙНЕКС» – площадка, которая дает
возможность держать руку на пульсе и быть в курсе всех отраслевых трендов
и вызовов. Более того, мы тоже можем делиться своей экспертизой с
профессиональным промышленным сообществом.
Так, партнер компании Владислав Быханов принял участие в дискуссии
«Внутренние коммуникации: как меняется общение с сотрудниками в период неопределенности». Сессия проводилась в партнерстве с Агентством по
стратегическим коммуникациям «Михайлов и Партнеры».
Те кризисы, которые переживает мир в последнюю пятилетку, по-своему отрегулировали рабочий процесс – гибридный график, встречи в онлайн-формате и пр. Вся эта обновленная реальность уже кажется стабильностью. И все же работодателям необходимо проявлять гибкость и идти навстречу своим
сотрудникам, тем самым повышая эффективность бизнес-процессов и
одновременно создавая максимально теплый микроклимат внутри компании.
Директор по развитию Cornerstone Святослав Кононов в рамках конференции
«Кадровые ресурсы ГМК» выступил с докладом «HR-бренд: влияние на
экономические показатели бизнеса». Святослав отметил, что успех бизнеса
компании во многом зависит от ее репутации на рынке потенциальных
кандидатов. Это та инвестиция, которая, с одной стороны, повышает
привлекательность компании среди высококвалифицированных
специалистов, с другой – создает необходимую конкуренцию между
профессионалами, что позволяет работодателю выбирать именно лучших и
держать планку.
Искренне Ваш,
Cornerstone