КОМПАНИЯ CORNERSTONE ПРИНЯЛА УЧАСТИЕ В МАЙНЕКС РОССИЯ 2020
В Москве завершил работу 16-й горно-геологический форум МАЙНЕКС Россия. Компания Cornerstone представила результаты исследования развития цифровизации в промышленности.
Форум МАЙНЕКС Россия был основан в 2005 году и за эти годы стал одним из крупнейших и значительных событий в горнодобывающей отрасли страны. В течение трёх дней форума прозвучало более 120 выступлений российских и международных докладчиков. Встречи проходили в новом формате — как очно, так и онлайн: спикеры и гости могли подключиться и дистанционно наблюдать за ходом пленарных сессий.
На стенде Cornerstone работала команда представителей — Ольга Фомина, Директор практики «Металлы и Горная добыча», Святослав Кононов, Директор по развитию, Владислав Быханов, Партнер Cornerstone, и Максим Антонов, Директор практики «IT и цифровая трансформация».
Главной темой форума в этом году стали инновационные подходы к решению нестандартных управленческих задач, вызванных эпидемиологической ситуацией: организации работы вахтовиков, практикам по внедрению принципов диверсификации в работе, женской карьере в отрасли. Также обсудили лидерство нового типа в эпоху перемен и инструменты, которые стали использоваться компаниями с приходом пандемии. Компаниям пришлось в короткие сроки перестроить производственные процессы, внедрить новые механизмы, способные обеспечить безопасность, сохранить и даже повысить эффективность. Все эти процессы тесно связаны с ИТ и цифровой трансформацией производства.
На технической сессии компания Cornerstone выступила с презентацией исследования «Цифровизация в промышленности через призму дефицита кадров». Докладчиком выступил Максим Антонов, Директор практики «IT и цифровая трансформация».
В горнорудной промышленности основной стопор развития связан с высоким уровнем операционных затрат и слабым техническим оснащением компаний. За счёт ИТ и цифровых решений бизнес может повысить эффективность производства, сократить издержки и минимизировать зависимость от линейного персонала. Это существенно повлияет на маржинальность продукта и увеличит капитализацию компании.
С 2020 по 2023 в горнорудной и металлургической промышленности компания Cornerstone выделяет три тренда, формирующие основные интересы для кадровой индустрии: цифровизация, sales&marketing и экология/безопасность.
В рамках цифровой трансформации отрасли наиболее востребованы ИТ-специалисты, акцент смещается с классических (инфраструктура, ПО, техподдержка) на инновационных ИТ-специалистов. Исходя из своего портфеля проектов, Cornerstone может анализировать текущий и будущий спрос на данных специалистов, компетенции которых являются основой для цифровизации.
«Сейчас самый частый запрос связан с формированием команды по работе с данными (data engineer и data scientist), несмотря на большой дефицит рынок частично сформирован, так мы знаем около 3000 специалистов из той области, это позволяет оперативно закрывать потребности наших клиентов. Гораздо интереснее ситуация со специалистами по искусственному интеллекту и промышленному интернету вещей. Основная экспертиза сосредоточена в цифровых лабораториях крупных ИТ-компаний и в небольших технологических стартапах, что осложняет поиск таких специалистов. Однако по нашей оценке, в среднесрочной перспективе эти два направления станут очень востребованы. По оценке аналитиков, к 2024 году потребность в таких специалистах вырастет в десятки раз — до 15 000 специалистов в год», — прокомментировал Максим Антонов, Директор практики «IT и цифровая трансформация» Cornerstone.
На стенде Cornerstone работала команда представителей — Ольга Фомина, Директор практики «Металлы и Горная добыча», Святослав Кононов, Директор по развитию, Владислав Быханов, Партнер Cornerstone, и Максим Антонов, Директор практики «IT и цифровая трансформация».
Главной темой форума в этом году стали инновационные подходы к решению нестандартных управленческих задач, вызванных эпидемиологической ситуацией: организации работы вахтовиков, практикам по внедрению принципов диверсификации в работе, женской карьере в отрасли. Также обсудили лидерство нового типа в эпоху перемен и инструменты, которые стали использоваться компаниями с приходом пандемии. Компаниям пришлось в короткие сроки перестроить производственные процессы, внедрить новые механизмы, способные обеспечить безопасность, сохранить и даже повысить эффективность. Все эти процессы тесно связаны с ИТ и цифровой трансформацией производства.
На технической сессии компания Cornerstone выступила с презентацией исследования «Цифровизация в промышленности через призму дефицита кадров». Докладчиком выступил Максим Антонов, Директор практики «IT и цифровая трансформация».
В горнорудной промышленности основной стопор развития связан с высоким уровнем операционных затрат и слабым техническим оснащением компаний. За счёт ИТ и цифровых решений бизнес может повысить эффективность производства, сократить издержки и минимизировать зависимость от линейного персонала. Это существенно повлияет на маржинальность продукта и увеличит капитализацию компании.
С 2020 по 2023 в горнорудной и металлургической промышленности компания Cornerstone выделяет три тренда, формирующие основные интересы для кадровой индустрии: цифровизация, sales&marketing и экология/безопасность.
В рамках цифровой трансформации отрасли наиболее востребованы ИТ-специалисты, акцент смещается с классических (инфраструктура, ПО, техподдержка) на инновационных ИТ-специалистов. Исходя из своего портфеля проектов, Cornerstone может анализировать текущий и будущий спрос на данных специалистов, компетенции которых являются основой для цифровизации.
«Сейчас самый частый запрос связан с формированием команды по работе с данными (data engineer и data scientist), несмотря на большой дефицит рынок частично сформирован, так мы знаем около 3000 специалистов из той области, это позволяет оперативно закрывать потребности наших клиентов. Гораздо интереснее ситуация со специалистами по искусственному интеллекту и промышленному интернету вещей. Основная экспертиза сосредоточена в цифровых лабораториях крупных ИТ-компаний и в небольших технологических стартапах, что осложняет поиск таких специалистов. Однако по нашей оценке, в среднесрочной перспективе эти два направления станут очень востребованы. По оценке аналитиков, к 2024 году потребность в таких специалистах вырастет в десятки раз — до 15 000 специалистов в год», — прокомментировал Максим Антонов, Директор практики «IT и цифровая трансформация» Cornerstone.