Айтишники и экологи? Кто еще нужен стране
Какие профессии сейчас востребованы на рынке труда, в интервью радио Sputnik рассказала карьерный консультант Оксана Семенова.
В России наблюдается кадровый дефицит по ряду направлений, отметила руководитель практики "Финансовые институты", карьерный консультант Cornerstone Оксана Семенова. В интервью радио Sputnik она пояснила, какие профессии наиболее востребованы.
"Специалисты в области экологии и устойчивого развития (ESG) могут рассчитывать минимум на 300 тысяч рублей. С ростом осознания важности заботы об окружающей среде экологи и другие профессионалы могут внести значительный вклад в решение глобальных экологических проблем", – поделилась наблюдением Оксана Семенова.
В России наблюдается кадровый дефицит по ряду направлений, отметила руководитель практики "Финансовые институты", карьерный консультант Cornerstone Оксана Семенова. В интервью радио Sputnik она пояснила, какие профессии наиболее востребованы.
"Специалисты в области экологии и устойчивого развития (ESG) могут рассчитывать минимум на 300 тысяч рублей. С ростом осознания важности заботы об окружающей среде экологи и другие профессионалы могут внести значительный вклад в решение глобальных экологических проблем", – поделилась наблюдением Оксана Семенова.
По ее словам, сохраняют востребованность специалисты в области HR, логистики, инженерные специальности, маркетологи и специалисты по продажам.
"Программисты, разработчики веб-сайтов, специалисты по кибербезопасности и другие могут найти множество вакансий, где средний уровень зарплат – 350 – 400 тысяч руб. HR играют важную роль в любой организации. Зарплата рекрутера "инхаус" минимум 120 тысяч, директора по персоналу – 300 тысяч. Инженерные специальности также остаются востребованными. Начальный уровень выпускника вуза – 80 тысяч рублей. Средний уровень сейчас – 150 тысяч, а руководитель может зарабатывать от 200. Нужны профессионалы и в области логистики (специалист – от 150 тысяч, директор в маркетплейсах – от двух миллионов", – объяснила Оксана Семенова.
Вырос спрос на медицинских работников и специалистов в области образования, продолжила карьерный консультант.
"Медицинские работники, учителя, преподаватели вузов и другие специалисты в сфере образования могут найти вакансии с зарплатой порядка 120 тысяч рублей", – подчеркнула Оксана Семенова.
Важно помнить, что рынок труда постоянно меняется, и то, что востребовано сегодня, может измениться завтра. Поэтому необходимо следить за тенденциями и постоянно совершенствовать свои навыки и знания, считает эксперт.
"Когда спрос на работников увеличивается, это, как правило, приводит к росту заработной платы. Работодатели начинают конкурировать за лучших специалистов, предлагая им более высокую оплату труда. Кроме того, уровень образования и квалификации работника также влияет на его зарплату. Работники с высшим образованием и специализированными навыками обычно получают больше, чем работники без соответствующего образования и опыта работы", – заключила Оксана Семенова.
Радио SPUTNIC
"Программисты, разработчики веб-сайтов, специалисты по кибербезопасности и другие могут найти множество вакансий, где средний уровень зарплат – 350 – 400 тысяч руб. HR играют важную роль в любой организации. Зарплата рекрутера "инхаус" минимум 120 тысяч, директора по персоналу – 300 тысяч. Инженерные специальности также остаются востребованными. Начальный уровень выпускника вуза – 80 тысяч рублей. Средний уровень сейчас – 150 тысяч, а руководитель может зарабатывать от 200. Нужны профессионалы и в области логистики (специалист – от 150 тысяч, директор в маркетплейсах – от двух миллионов", – объяснила Оксана Семенова.
Вырос спрос на медицинских работников и специалистов в области образования, продолжила карьерный консультант.
"Медицинские работники, учителя, преподаватели вузов и другие специалисты в сфере образования могут найти вакансии с зарплатой порядка 120 тысяч рублей", – подчеркнула Оксана Семенова.
Важно помнить, что рынок труда постоянно меняется, и то, что востребовано сегодня, может измениться завтра. Поэтому необходимо следить за тенденциями и постоянно совершенствовать свои навыки и знания, считает эксперт.
"Когда спрос на работников увеличивается, это, как правило, приводит к росту заработной платы. Работодатели начинают конкурировать за лучших специалистов, предлагая им более высокую оплату труда. Кроме того, уровень образования и квалификации работника также влияет на его зарплату. Работники с высшим образованием и специализированными навыками обычно получают больше, чем работники без соответствующего образования и опыта работы", – заключила Оксана Семенова.
Радио SPUTNIC