HR-курс
по подбору персонала
Стать лучшим в своем деле
или получить билет в профессию мечты

О курсе
Основан на реальных бизнес-кейсах и
современных HR технологиях
10
МОДУЛЕЙ
20
ЧАСОВ
1,5
МЕСЯЦА


Евгений Кораблев
Автор курса

Заместитель директора департамента
«Недвижимость и Строительство»

Компания Корнерстоун
Преподаватель факультета Управления и Экономики
Российский государственный социальный университет

Менеджер по развитию Центра Карьеры и
содействия трудоустройству

Российский государственный социальный университет
Автор проектов профессионального/карьерного развития обучающихся и цифровой трансформации систем содействия трудоустройству в лучшем Центре Карьеры ВУЗов Москвы 2021 года.

Проводит обучение студентов, линейных сотрудников, руководителей российских и
зарубежных компаний по HR дисциплинам в крупнейшем федеральном ВУЗе страны.


Входит в ТОП 3 рейтинг консультантов компании.
В портфолио множество успешно реализованных вакансий уровня высшего и среднего менеджмента.


Молодые специалисты, студенты, выпускники
Действующие HR сотрудники
Руководители структурных
подразделений и малого бизнеса
Познакомятся принципами работы службы подбора персонала.
Узнают о ключевых этапах в цикле подбора
Освоят методы очной и заочной оценки
Освоят технологии прямого поиска
Прокачают навыки анализа компаний и
вакансий
Овладеют инструментами эффективной
коммуникации с соискателем и заказчиком
Научаться выстраивать процесс подбора сотрудников в свою команду
Овладеют новыми инструментами оценки кандидатов
Окунутся в специфику работы HR и узнают об актуальных проблемах на рынке труда
Результат
Трудоустройство на стартовые
позиции в HR без труда.
Результат
Статус эксперта в области подбора
и выход на новый уровень карьеры.
Результат
Создание эффективных команд
для работы и ведения бизнеса.
Для кого этот курс

Содержание курса
1
Понятия и компетенции HR
Вводный модуль - Бесплатно! Познакомимся с участниками курса, обсудим базовые понятия HR, цикл подбора и ключевые проблемы на рынке труда
2
Подготовка к подбору
Расскажем о том, с чего начинается подбор персонала, кто является основными участниками процесса и как правильно подготовить профиль сотрудника
3
Приоритизация и уточнение
Выясним, что такое брифинг и зачем он нужен, научим правильно составлять описание любой вакансии
4
Стратегия поиска
Обсудим и разберем все существующие технологии поиска и подбора персонала, расскажем как правильно и быстро провести исследование рынка и подготовить таргет-лист
5
Скрининг
Научим эффективно и точно осуществить первичный отбор кандидатов на вакансию, а также познакомимся с основами заочной оценки
6
Предварительная оценка
Подробно разберем технология телефонного интервью, а также правила общения с участниками подбора в формате деловой переписке
7
Методы очной оценки
Проведем обзор всех самых эффективных и популярных методов очной оценки, а также систематизируем ваши знания о них
8
Комбинированное интервью
Научим использовать основные методы очной оценки по отдельности и вместе, в формате комбинированного интервью
9
Эпистолярные техники в подборе
Расскажем о том, как с помощью простого письма «поймать» ценного кандидата и работать с ожиданиями заказчика вакансии
10
Рекомендации и предложение о работе
Заключительный этап в котором, вы узнаете все о том, как успешно вывести кандидата на работу
?
Секретный модуль

Дополнительная тема с учетом пожеланий группы
или на основе актуальной проблемы рынка труда


Вас ждет на курсе
Поддержка в обучении от автора курса онлайн
Брендированная продукция и подарки участникам
Сертификат и рекомендации от Корнерстоун
Полезные знакомства Кофе-брейки и фуршет
Очное общение в уютной обстановке офиса компании в самом центре Москвы
Фото и видео сопровождение, отчеты
в социальных сетях

Стоимость
Участникам первого потока скидка 20%
40 000 руб. 32 000 руб.
Очный формат
группа до 10 человек


30 000 руб. 24 000 руб.
Онлайн формат
группа до 30 человек
Участникам первого потока скидка 20%
Открой тайны HR
с экспертами в подборе топ-менеджмента