Высшее образование:

• Опыт работы по специальности от 5-и лет;
• Уверенное знание профильных законов и нормативных документов Банка России (220-И, 646-П, 590-П, 611-П, 6960-У);
• Высокий уровень Hard skills в части подготовки презентаций, структурирования материалов, владения Excel (доп. инструменты по работе с данными как преимущество);
• Ответственность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, обучаемость, коммуникабельность, командный игрок.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять мониторинг и оптимизацию финансовых показателей Банка;
• Осуществлять планирование капитала, прибыли и нормативов достаточности капитала Банка;
• Вести реестр НЗА и формировать отчет для Банка России
• Формировать отчет по мерам поддержки для Банка России
• Осуществлять мониторинг новаций в сфере банковского регулирования и оценку их влияния на Банк;
• Консультировать бизнес-подразделения по структурированию сделок, оценке проектов в части влияния на капитал и нормативы;
• Участвовать в мероприятиях стресс-тестирования, проводимых Банком России;
• Участвовать в роли консультанта/менеджера в проектах Банка;
• Подготавливать презентации для Руководства Департамента.

Отклики можно направлять на почту: ekuznetsova@cornerstone.ru (Елена)

Требование:
Методологическое сопровождение большинства форм отчетности, предусмотренных Указанием № 6406-У:
- экспертное понимание принципов формирования и целей конкретных форм;
- влияние изменений в банковских продуктах и услугах на отчетность;
- отслеживание изменений в нормативных требованиях;
- написание заданий на доработку отчетности;
- периодическое проведение аудита алгоритмов формирования отчетности;
- автоматизация отчетности.

Отклики можно направлять на почту: ekuznetsova@cornerstone.ru (Елена)

Главный специалист управления по работе с персоналом, основной функционал - сопровождение расчета заработной платы и кадровое администрирование

Обязанности:

• Подготовка и предоставление данных для расчета заработной платы, страховых взносов в аутсорсинговую компанию (численность сотрудников - 90 чел.).
• Проверка подготовленных аутсорсинговой компанией расчетных ведомостей, налоговых платежей и отчетов в налоговые органы, органы социального страхования
• Подготовка приказов о направлении сотрудников в командировку, предоставлении отпуска, премировании, сверхурочных, работе в выходные и (праздничные) дни
• Подготовка бухгалтерских проводок по заработной плате и налогам
• Обеспечение хранения расчетных и налоговых ведомостей
• Контроль за налоговым статусом иностранных сотрудников
• Взаимодействие со страховыми компаниями по ДМС и страхованию жизни (прикрепление, открепление сотрудников)
• Кадровый учет ведётся в бумажном виде

Требования:

• Профильном образование (экономическое, финансовое)
• Опыт работы по расчету заработной платы (желательно в небольшом иностранном банке). Готовы рассмотреть выпускников профильных направлений университетов с глубокими теоретическими знаниями в области бухгалтерского учета в кредитных организациях
• Знание английского языка (преимущественно письменный английский)
• Уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы и т.д.)
• Уверенное знание Трудового кодекса
• Опыт обработки данных по ВКИС (высококвалифицированные иностранные специалисты)

Отклики можно направлять на почту: ekuznetsova@cornerstone.ru (Елена)

Чем предстоит заниматься:

- Разработкой и актуализацией политик, карт рисков, проведением качественных и количественных оценок, методологической поддержкой отделов

- Определением способов управления рисками

- Разработкой лимитов участников (в т.ч. расчетом лимитов), разработкой гарантийных взносов (в т.ч. расчётом гарантийных взносов)

- Контролем соблюдения лимитов участников, управлением гарантийным фондом, работой с участниками по выполнению ими требований

- Анализом кредитного риска контрагентов, предложением по лимитам

- Разработкой и актуализацией видов рисков в платежной системе

- Разработкой и актуализацией показателей бесперебойности функционирования платежной системы (БФПС). Обеспечением БФПС. Организацией взаимодействия c расчетным центром и участниками по обеспечению БФПС

- Контролем за соблюдением расчетным центром и участниками порядка обеспечения БФПС

- Разработкой и актуализацией методики анализа и оценки рисков

- Разработкой и актуализацией шкал оценок рисков в платежной системе и вероятности наступления рисков

- Разработкой и актуализацией методики финансовой устойчивости участников

- Оценкой эффективности системы управления рисками

- Формированием отдела с нуля: найм сотрудников в отдел (с Q4 2026), выстраивание процессов и управление командой. Общее руководство, отчетность перед советом директоров

- Выстраиванием взаимодействия внутри подразделения, кросс-функциональное взаимодействие. Консультацией подразделений, принимающих риски

- Подготовкой и сдачей отчетов в ЦБ, в том числе по инцидентам. Взаимодействием с ЦБ.

- Мониторингом бесперебойности, анализом ИТ-сбоев, управлением инцидентами, оценкой рисков третьих сторон, тестированием на устойчивость

- Мониторингом транзакций в real-time, расследованием инцидентов, работой с chargebacks, анализ новых угроз

- Разработкой дашбордов, углубленныймdata mining для выявления паттернов, поддержкой моделей, подготовкой аналитики для отчетов

- Мониторингом рисков платежной системы

- Разработкой мероприятий снижения рисков

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее Экономическое/Юридическое/Техническое образование

- Успешный опыт работы на аналогичной позиции (руководитель риск-подразделения) от 6 лет, предпочтительно в финансовом секторе, процессинге или финтехе.

- Опыт построения процессов и/или создания отдела с нуля будет вашим ключевым преимуществом.

- Опыт работы с вопросами организации и осуществления внутреннего контроля (в т. ч. в части управления рисками)

- Опыт разработки и согласования внутренних нормативных документов по вопросам внутреннего контроля (в т. ч. в части управления рисками)

- Опыт автоматизации процессов внутреннего контроля (в т.ч. в части управления рисками)

- Уверенное знание требований законодательства, обязательных стандартов, нормативных рекомендаций и международных практик в области внутреннего контроля, управления рисками (в т. ч. в платежных системах)


Что мы предлагаем взамен:

- Участие в развитии динамично растущей компании.

- Решение сложных и интересных задач с использованием современных технологий.

- Конкурентоспособная заработная плата, размер которой обсуждается на собеседовании.

- Премирование по результатам работы за год.

- Гибридный график работы.

- Медицинская страховка (ДМС) для сотрудников после успешного прохождения испытательного срока, включающая стоматологические услуги, обслуживание в лучших клиниках города, телемедицина и туристическая страховка.

- Оплачиваемое участие в профильных конференциях и курсах.

Отклики можно направлять на почту: mantonov@cornerstone.ru (Максим)

Обязанности:

• Управлять финансовыми потоками, обеспечивать устойчивость и стратегическое планирование.
• Разработка и реализация финансовой стратегии
• Управление ликвидностью и денежными потоками (контроль всех входящих и исходящих платежей, управление денежными средствами для обеспечения платежеспособности и минимизации рисков дефицита ликвидности).
• Финансовое планирование и бюджетирование
• Управление рисками и инвестициями
• Финансовый анализ и отчетность

Требования:
ТОЛЬКО КАНДИДАТЫ ИЗ БАНКОВСКОГО СЕКТОРА!
знание финансовой и бухгалтерской отчетности и казначейства

Отклики можно направлять на почту: akiseleva@cornerstone.ru (Анна)