Все больше российских компаний не берут на работу курильщиков
В России растет число компаний, которые не хотят нанимать курящих сотрудников. Об этом «Газете.Ru» рассказал Владислав Быханов, управляющий партнер кадровой компании CORNERSTONE.
По его словам, уже 50% клиентов кадровой компании не хотят рассматривать курящих кандидатов. Он отметил, что еще недавно регулярные перекуры не воспринимались бизнесом как серьезная проблема. Сегодня ситуация изменилась кардинально: работодатели все чаще видят в этой привычке фактор, который снижает дисциплину, разрушает корпоративную культуру и добавляет скрытые издержки.
По его словам, уже 50% клиентов кадровой компании не хотят рассматривать курящих кандидатов. Он отметил, что еще недавно регулярные перекуры не воспринимались бизнесом как серьезная проблема. Сегодня ситуация изменилась кардинально: работодатели все чаще видят в этой привычке фактор, который снижает дисциплину, разрушает корпоративную культуру и добавляет скрытые издержки.
«Это пока не является стопроцентной причиной отказа в приеме на работу, но работодатели точно обращают на это внимание. И если у кандидатов с одинаковыми компетенциями будет одно различие «курит/не курит» — отдадут предпочтение тому, кто не курит», — поделился эксперт.
По последним оценкам Минздрава, примерно каждый пятый россиянин продолжает курить — около 18,6% взрослых в возрасте от 15 лет и старше, несмотря на многолетнюю тенденцию к снижению этой привычки.
«Причем, по нашим данным, в некоторых секторах — например, в сфере услуг и строительства — показатели достигают 25–30%. Этого уровня достаточно, чтобы в коллективе из ста человек почти 20, а то и больше, обладали привычкой, которая подразумевает регулярные выходы из процесса. Уже критично», — рассказал Быханов.
Регулярные перекуры сотрудников для работодателя — это не только потерянные 30–50 минут в день, которые никто не учитывает официально, но и места неформального общения, где формируются группы, из которых руководитель фактически исключен.
Источник: Газета.RU